意義と目的
企業やNPOなどの事業所と協力関係を形成するためには、目的を共有化することが不可欠です。貧困やイメージの悪さが問題であり、企業やNPOやハローワークともこうした問題に対して就労支援チームとして取り組むことが重要です。
具体的な支援内容
NPOや企業から協力を得るためには、目的の共有化とともに対策の具体的な提案が必要です。生活保護のイメージの悪さを防止する資料を作成・配布し、就労後の継続支援や従業員からの相談援助体制まで具体的な提案をしていきます。
効果的な援助要素
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□ 雇用先の職場の同僚に対して配布できる、生活保護風評被害の理解を促進するような資料を作成している |
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□ 生活保護制度や生活保護利用者への風評被害対策、雇用上の配慮を企業に説明している |
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□ 就労者を受け入れた企業に対して、就労後も利用者に対して継続的な支援を提供していくことを伝えている |
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□ 就労者を受け入れた企業に対して、必要であれば雇用主や他の従業員の相談に応じていくことを伝えている |
